旷工扣工资的处理方式主要依据公司内部管理制度和相关法律法规。以下是具体的扣款方式：按旷工天数乘以日工资计算旷工一天，扣发当天日工资。旷工半天，按一天计算，扣发三倍日工资。经济损失赔偿若旷工行为给公司造成实际经济损失，公司有权要求员工进行相应的赔偿，赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当

验收的作用主要包括以下几个方面：避免物品积压，减少经济损失：通过验收可以及时发现不合格物品，避免将其入库，从而减少因保管不合格品而造成的无效劳动和经济损失。为物品保管和使用提供可靠依据：验收可以明确商品的品种、规格、质量等是否符合国家标准或供货合同规定的技术条件，数量上是否与供货单位附来的凭证相符，