近日，宜丰县人民法院潭山法庭经过5轮“背对背”协商和2次“面对面”调解，成功将不当得利纠纷与关联劳动争议案件“一揽子”化解，实现“一案结”促“多案解”的良好效果。　　2023年，李某（化名）在宜丰县工业园区甲公司内租赁了一个车间用于开办加工厂，并以甲公司名义招工经营，同时以甲公司作为投保人为劳动者购

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。这些情形明确排除了在特定情况下对职工的伤害进行工伤认定的可能性，旨在维护法律的公正性和秩序。

员工受伤期间的工资发放标准如下：任职满12个月的员工工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。任职不满12个月的员工按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。如果工作未

定残需要以下手续：申领人身份证复印件 。申领人2寸免冠近照3张。个人医院病历。如果无原始病历，且残疾状况不明，申领人需要先到区级以上医院检查，并根据不同残疾类别提供检查报告。相关诊断证明和检查结果，包括CT、X光片、血液物理检查报告等。填写劳动能力鉴定申请表。携带工伤认定书或单位开具的工伤证明。携带

工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接

十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，但大致范围如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准各地不同，通常由地方政府根据当地经济发展水平等因素确定，一般在

工伤发生后，应该向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体步骤如下：提出申请：向用人单位所在地或工伤事故发生地的设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。准备材料：提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、工伤认定

尘肺病患者要求赔偿的过程如下：进行职业病诊断和鉴定尘肺病患者首先需要前往有资质的医疗机构进行职业病诊断和鉴定，以确定尘肺病与工作环境的因果关系。申请工伤认定在获得职业病诊断证明后，患者应向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，患者可以进行劳动能力鉴定，从而确定伤残等级。计算赔

工伤赔偿金的支付时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的结果、以及赔偿金的审核和发放流程等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动能力鉴定时间劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作