月薪天数的计算遵循以下步骤：1. 计算年计薪天数：从365天中减去104天（周末休息日）得到261天。2. 计算月计薪天数：将年计薪天数除以12个月，得到21.75天。这个计算方式考虑了每周有两天是休息日，但没有剔除法定节假日。因此，在计算

员工可以享受的假期包括以下几种：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）带薪年休假员工在用人单位

根据最新的规定，2025年的国家法定工作日总数为 248天。这个计算是基于365天的总天数，减去104天的休息日（周六和周日）和13天的法定节假日得出的。具体计算过程如下：1. 年工作日总数：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天。2. 月平均工作日：248天 ÷

“五一”假期马上就要到了小伙伴们请注意你的工资可能会提前发哦这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意：工资发放只要不拖欠就不违