学校老师的产假为 98天，其中包括产前15天的假期。如果遇到难产的情况，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地可能会有不同的规定，一些地方可能会为晚婚晚育的女性职工（包括女教师）设置额外的晚婚晚育假期，从而使得总产假天数达到158天。

在乌鲁木齐，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，符合规定生育的夫妻，女方可以享受的产假为 158天，这包括了法定的98天产假以及新疆维吾尔自治区规定的奖励假60天。同时，男方可以享受20天的护理假。因此，乌鲁木齐的产假天数为女方158天，男方20天。建议您在申请产假和护理假时，查阅最新的《新

生育险报销主要包括以下几个方面：生育津贴生育津贴是职工在生育期间可以获得的工资补偿，通常按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括怀孕期间的检查费、生产费用（如顺产、剖腹产等）、产后复查费等。此外，节育、结扎、复通、

截至2024年，上海的产假天数如下：基本产假：根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。生育假：根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。因此，上海女职工总共可以享受到的产假天数为： 98天（基本产假） + 60天（生育假）= 158

持有《独生子女父母光荣证》的夫妻可以享受以下待遇：经济补助每年补助：办理了独生子女光荣证的父母每年可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁为止。退休补助：独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。一次性发放：比如，在上海一次性能领到5000元的补贴；河北则是3000元；江苏

教师小产假的天数主要遵循《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：难产的，增加产假15天。多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受

企业员工依法享有的假期主要包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）年休假按照国家规定休假。驻外假职员因工作需要

根据《女职工劳动保护特别规定》及《陕西省人口与计划生育条例》，西安女职工的产假情况如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎生育产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

成都的生育产假规定如下：基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育假：符合《四川省人口与计划生育条例》规定的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。纯母乳喂养假：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。综合以上信

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），关于产假的规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，产假增加15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15