单位公积金是指 单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要体现，也是重要的住房社会保障制度。单位公积金具有强制性、互助性和保障性等特点，单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务。具体来说，住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投

大小新闻客户端7月11日讯 咨询：企业职工参保险种及各险种的缴费比例是怎样规定的？单位和个人各承担多少费用？答复：企业及职工在人社部门参加基本养老、失业、工伤三个险种的社会保险。我市基本养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3

福利性收入包括以下几类：职工福利包括举办各种集体福利设施，如食室、浴室、理发室、图书馆、俱乐部、托儿所等。建立各种补贴，如取暖费、冷饮费、交通费等。组织业余文化娱乐活动。社会福利国家和社会有关部门兴办的社会文化教育卫生事业。市场建设、服务网点、社会服务等。特殊福利政府或团体为残疾人举办的福利工厂。孤

56岁退休需要满足一定的条件，以下是一些可能适用的条件：一般退休年龄目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁即可办理退休登记。特殊工种如果劳动者从事井下、高温或者其他重体力劳动，男性满55周岁、女性满45周岁可以办理退休。对于特殊工种，如井下、高空等，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。

企业社保，也称为企业社会保险或公司社保，是指 用人单位为其员工参加的一种社会保险制度。这种制度包括五大基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有时也称为“五险一金”中的“五险”。企业社保具有强制性，意味着用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费，而员工也有义务按照工资比例缴纳

公积金账户的启封时间规定如下：单位录用劳动者之日起：单位应当在录用劳动者之日起 30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系之日起：单位应当自劳动关系终止之日起 30日内到住房公积金管理中心办