工会的作用主要体现在以下几个方面：维护作用维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护职工的合法权益和民主权利，通过集体谈判、协商等方式，为职工争取更好的工资待遇、福利保障和工作条件，确保职工的合法权益不受侵害。参与作用工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

工会医疗的购买方式如下：工作单位集体办理对于有工作单位的职工，可以通过用人单位统一办理医保卡。个体户或无工作单位个体户或没有工作的人员需要携带相关证件（如身份证、户口本等）去当地的社保局或政务服务中心医保局办事窗口办理医保卡。在线办理可以通过支付宝、微信公众号、社保APP等渠道进行购买或查询相关信息

关于退休的规定，可以从以下几个方面进行总结：一般规定男性年满60周岁，女性年满50周岁，且累计工龄满十年的，应当退休。特殊工种提前退休男性年满55周岁，女性年满45周岁，且累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的，可以提前退休。因病或工伤丧失劳动能力提前退休

职工养老保险的每月最高缴纳金额是 605.86元，最少缴纳金额为121.17元。这一信息来自于《社会保险法》的规定，职工按照本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

6月10日，社交平台上一段疑似保安人员在高校门口将大量外卖扔入垃圾桶的视频引发关注，湖南张家界航空工业职业技术学院很快在网络上回应称，系职工个人行为，请学生到所在二级学院登记，学校将统一赔偿。对此，记者联系该学校，希望了解扔外卖原因，具体赔偿细节，未获确切回应。视频显示：学校保安将大量外卖扔入垃圾桶

有薪假期包括以下几种：年假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据工作年限不同而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国

住房公积金余额 每个月更新一次。具体更新时间是每月发放职工工资之日起5日内，单位会将缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，并由受委托银行计入职工住房公积金账户。因此，职工可以在每月10日以后通过网上查询到最新的住房公积金余额。

四险一金是指养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险以及住房公积金，它对个人和企业都有多方面的好处：个人承担降低：两险合并后，个人缴存总费用维持在2%，到手工资不变。生育险和医疗险合并后，产前检查费用与普通医疗费用一同报销，可报销金额可能增加，从而降低个人承担的费用。企业负担减轻：调整后的企业生育保险

第1步关注“山西医保”微信公众号，点击【服务大厅→我的医保】第2步点击【我要办→家庭账户共济】第3步进入家庭账户共济页面，点击【解绑】，仔细阅读操作提示并确认后，页面显示【成功】即完成解绑。　　山西晚报讯（记者 武佳）近日，“山西医保”微信公众号“服务大厅”里的“家庭账户共济”业务模块，新增了“解绑

工伤报销的费用主要包括以下几类：即时报销类费用医疗费：符合工伤医疗报销条件的费用。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。外地就医食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。营养费：需医院营养科或膳食科开具证明的费用。辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要配置的辅助器具费用。补助补