社保费用的承担方式通常有以下几种：
单位与个人共同承担
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位全额缴纳，通常为1%左右。
生育保险：单位全额缴纳，通常为0.8%左右。
个人独立承担
灵活就业人员等可以按当地社平工资的一定比例缴纳社保，如养老保险20%，医疗保险4%。
单位全额承担
在某些情况下，单位可能会选择承担员工的全部社保费用，但这并不常见，因为它会增加企业的成本，并且可能不允许在税前扣除。
请注意，社保政策可能随时间和地区的不同而有所变化，具体比例和规定应以当地最新的法律法规为准。如果您需要了解最新的社保政策，请咨询当地的社会保险经办机构
