快递公司内勤的工作通常包括：
邮件处理：
分拣、录入、查询、统计邮件和快递信息。
问题件处理：
处理退件、错件、销差等问题，并需与投递员沟通解决。
报表制作：
制作各类报表，如考勤、业务统计等。
协调工作：
协助业务经理处理与各部门的协调工作，以及组织会议和记录。
客户服务：
解决客户问题，提高客户满意度。
办公管理：
管理办公资源、公共卫生、水电等。
内勤工作的特点包括：
工作强度大：需要长时间工作，处理大量邮件和问题件。
工作内容繁琐：任务多样，包括数据录入、电话沟通等。
压力大：面对各种问题件和客户投诉，需要保持高效和耐心。
职业发展：具备一定技能和经验后，内勤人员有晋升机会，可能成为管理层或技术人员。
薪资水平：薪资水平因公司不同而异，与外勤投递员相比可能较低。
工作稳定：邮政等国有企业内勤岗位相对稳定，有一定的发展前景。
不同快递公司的内勤职责可能略有不同，但总体而言，内勤工作对于想要在快递行业内发展但不希望面对外勤工作压力的人来说是一个不错的选择。
