当遇到公司不给工资的情况时，可以采取以下步骤来处理：
收集证据
劳动合同
工资条
出勤记录
其他相关文件（如银行转账记录、工作邮件等）
与公司沟通
与人力资源部门或财务部门进行沟通
保持冷静和礼貌，说明情况，尝试协商解决问题
向劳动监察部门投诉
如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉
提供相关证据，详细说明情况
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理不满意，可以申请劳动仲裁
填写相关申请表格，提交证据，等待仲裁结果
寻求法律援助
如果对仲裁结果不满意，可以寻求法律援助
法律援助机构会提供律师帮助进行诉讼
解除劳动合同并索赔
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付赔偿金
如果用人单位逾期不支付劳动报酬，可以要求加付赔偿金
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资
提起诉讼
对于复杂或严重的案件，劳动者可以委托律师提起民事诉讼
法院判决后，如果用人单位仍不履行支付义务，可以申请强制执行
建议劳动者在处理此类问题时，保持冷静，按照上述步骤逐一尝试，以确保自身权益得到最大程度的保护。
