处理网上虚假招聘的步骤如下：
向当地的人力资源社会保障行政部门投诉：
您可以向当地的人力资源和社会保障行政部门投诉虚假招聘信息，并提供相关证据。这是最直接和常用的方法。
联系招聘平台举报虚假信息：
如果您在某个招聘平台发现虚假招聘信息，可以填写投诉表格并附上相关截图或链接进行举报。这种方式适用于各种招聘平台，包括智联招聘、前程无忧等。
收集证据：
在与虚假招聘方协商或投诉之前，务必收集好所有相关证据，如聊天记录、招聘信息截图等。这些证据将有助于支持您的投诉或法律诉讼。
与招聘方协商：
在确认虚假招聘信息后，您可以尝试与招聘方协商，要求支付约定的薪资或赔偿。如果招聘方拒绝配合，可以进一步采取法律手段。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》等相关法规，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提交相关证据以支持自己的主张。
咨询专业律师：
如果您的权益受到严重损害，建议咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。律师可以提供更专业的法律建议和代理服务。
利用法律武器：
根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源市场暂行条例》，用人单位在招聘过程中发布虚假招聘信息是违法行为，可能面临责令改正、罚款、没收违法所得等处罚。如果情节严重，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
要求招聘平台采取措施：
如果招聘平台对于虚假信息没有采取必要措施，您有权要求其承担连带责任。根据《互联网信息服务管理办法》和《民法典》，招聘平台有义务确保信息的真实性，否则可能需承担侵权责任。
通过以上步骤，您可以有效地处理网上虚假招聘，维护自己的合法权益。
