投资入股的股份分配通常有以下几种方法：
根据出资比例分配股权
这是最常见的股权分配方式之一。按照出资方的投资金额占公司总股本的比例确定各方股权比例。例如，如果公司总股本为100万元，A方投资50万元，B方投资50万元，那么A方和B方各占50%的股权。
按照技术、管理等无形资产分配股权
在创新型或高科技企业中，除了资金出资外，技术、管理等无形资产也是非常重要的。这种情况下，可以根据各方无形资产的价值和对公司的贡献程度等因素来确定股权比例。例如，技术创始人或关键技术人员的技术贡献应当在股权分配中得到充分的体现。
均分股份
股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可。
根据投资额度的比例计算股份
投资入股的股份可以按照投资额度来进行比例分析来确定。具体情况下在投资时可以根据实际情况来与公司进行协商认定，避免造成矛盾和纠纷。
细分股东占比
在资金股里，每个人按照出资比例来计算。人才股的话，创始人一般要占50%-70%。资源股就看每个股东资源的重要性，可以提前做一个估值约定好。
详细约定规则
分红机制、退出机制、股份转让、追加投资、出资约定、竞业限制、管理分工等都要提前约定好。建议70%的利润做分红，30%做流动资金。出资以后不能随便退出，如果在两年内退出，有权按五折回购；四年内退，有权按七折回购。股份限制转让，转让必须经过创始人同意。
建议
明确出资比例：在投资入股时，各方应明确各自的出资额和出资比例，这是股权分配的基础。
评估无形资产：对于技术、管理等无形资产的价值，应进行充分评估，并在股权分配中得到合理体现。
详细约定：除了出资比例，还应详细约定分红机制、退出机制、股份转让等相关规则，以避免未来产生纠纷。
透明沟通：在分配股份过程中，各方应保持透明沟通，确保所有决策和协议都得到充分理解和同意。
通过以上方法，可以确保投资入股的股份分配既公平合理，又能激发各方的积极性和创造力。
