事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、职级、工作年限以及具体的单位规定等。以下是一些概括性的信息：
一般地区事业编工资
在一般地区，体制内事业单位工作工资待遇通常不会超过5000元。例如，西部省份的一般地区，本科毕业考上事业单位的岗位每个月到手工资约3000元，年底绩效为12000元，全年到手工资约4万元。
二线城市的事业编制人员每月工资约4000元左右，加上保险及其他福利待遇，总收入约5000元，这在当地属于中等水平。
试用期事业编工资
刚进事业编的工作人员由于处于试用期，可能还没有启动奖励性绩效工资，因此工资水平相对较低，约在7500元-8000元之间。
不同岗位和职称工资
事业单位的工资构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。不同岗位和职称的工资标准不同。例如，专业技术岗位的工资从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。
管理岗位和工勤技能岗位的工资标准也各有不同，但总体上处于当地平均工资的中游靠上阶段。
地区差异
在上海，一位事业编人员的月到手基本工资为7000元。
在西安，一位新入职的事业编人员月到手工资约5000元，加上其他奖金福利，年收入为8-9万元。
在河南三线小城市，管理岗位一个月工资3000多一点。
退休待遇
事业单位员工的退休待遇通常较好，基本上可以达到在职待遇的八成左右，尤其在买房、就医和退休方面享有较高水平的保障。
建议
选择岗位：选择岗位时，不仅要看工资水平，还要考虑自己的职业发展规划和兴趣，因为不同岗位的工作内容和发展前景差异较大。
地区选择：不同地区的事业编工资水平差异显著，建议选择经济较为发达或福利待遇较好的地区。
持续学习：在事业单位工作，持续学习和提升个人能力，有助于获得更高的职称和更好的工资待遇。
这些信息提供了一个大致的事业编工资水平的参考，但具体情况还需根据个人所在地区和具体岗位进行详细咨询和了解。
