任职情况通常包括以下几个方面的内容：
职位相关信息
职位名称
就职的公司/组织名称
任职的时间段
工作职责和责任
列举并概述担任职位期间的主要工作职责和责任
说明所负责的项目、任务和目标
描述如何有效履行职责
技能和能力展示
列举并详细描述在任职期间所运用并展示出的相关技能和能力
包括具体的专业技能、沟通能力、领导能力、协调能力等
工作成果和业绩
列出所取得的工作成果和业绩
例如完成的项目或任务、达成的目标、提高的业绩等
具体说明所做工作的影响，如提高工作效率、节约成本、增加收入等
荣誉和奖励
如有在任职期间获得的荣誉、奖项或提名，可以加以说明
他人反馈和评价
如有客户、同事或上司对于你的工作提供过正面的反馈或评价，可以引用并加以说明
在职培训和进修
如有在任职期间参加过相关的培训、进修或学习，可以简要说明
离职原因 （如适用）：如果已经离职，可以在最后简要说明离职原因和离职时间
写作建议
详细客观
：在描述任职情况时，应尽量详细、客观地描述自己的工作表现和取得的成绩，避免主观色彩过重。
突出亮点：在总结工作成果时，要突出自己的亮点和特色，使用具体的数据和事例来支撑。
条理清晰：使用清晰的条理和段落来组织内容，使报告或描述易于阅读和理解。
实事求是：在描述成绩和贡献时，要实事求是，不夸大也不缩小。
示例结构
标题：
任职情况说明
个人信息
姓名
联系方式
工作单位
任职经历
按时间顺序列出曾经担任过的职务、职位、任职时间
工作表现
简要描述在任职期间的工作表现，包括职责、成果、贡献
结论
总结任职情况，并给出评价和建议
通过以上结构和内容，可以全面而系统地展示一个人的任职情况，使相关方对其工作表现有一个清晰的了解。
