在如家酒店工作的情况可以从多个方面来考虑，包括工资待遇、工作环境、员工福利、工作压力等。以下是一些用户分享的信息：
工资待遇
如家快捷酒店员工的平均工资为3925元/月。
工资结构可能包括底薪加上会员卡提成，且部分店铺可能提供包吃住。
不同职位的工资有所差异，例如前台工资范围在2300至2600元，而运营经理的工资情况则因店铺和地区而异。
年终奖平均为5838元。
工作环境
如家酒店的工作环境可能因店铺而异，一些用户提到工作环境较差，但有免费餐食。
在人手充足的情况下，工作时间可能为8小时三班制，而在人手紧缺时可能需要上夜班。
员工福利
如家酒店员工可享受节假日三薪和年终奖。
一些店铺可能为直营店员工提供额外福利，而加盟店则可能福利较少。
工作压力
如家酒店的工作可能会比较忙碌，尤其是在人手不足的情况下，员工可能需要承担更多工作。
前台工作人员在忙碌时可能会面临较大的压力，需要确保服务质量和客户满意度。
职业发展
如家酒店为员工提供了晋升机会，表现优秀的员工有可能晋升为店长或其他管理职位。
一些用户提到，能够在如家做运营经理的都是酒店行业的全能人才，有机会在未来自己带店。
员工流动率
酒店行业的员工流动率通常较高，实习生的流动性尤为明显。
工作班次
如家酒店可能实行三班制，包括白班和夜班，有时在人手不足的情况下可能实行白夜休的工作模式。
综上所述，如家酒店为员工提供了一定的工资和福利，工作环境和服务行业特点相关，工作压力可能较大，但有晋升和职业发展的机会。选择是否在如家酒店工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来综合考虑
