调岗后的工资确定通常遵循以下原则：协商一致：用人单位调整工作岗位应当与劳动者协商一致，并变更劳动合同。工资调整：调岗后工资应与新的工作岗位相匹配，如果原工资低于或高于新岗位工资，应及时调整。补偿标准：如果员工因不同意调岗而被辞退，单位应支付经济补偿金，计算方式通常为：每满一年支付一个月工资，六个月以