车辆违章后，通知的时间主要取决于违章的类型和地点，以及车主是否绑定了相关手机或邮件账号。一般来说，违章信息会在 3到15天内通过短信、邮件或App推送的方式通知车主。电子监控违章：在城市道路上，如闯红灯、违规变道等，通常在24-48小时内就能收到短信通知。人工抓拍违章：这种情况处理时间会稍长，通常需

4月2日，国家药监局向各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团药品监督管理局以及中国食品药品检定研究院发出通知：决定将流感疫苗的批签发时限由60个工作日调整为45个工作日。一、请相关省（区、市）药品监督管理局通知本行政区域内流感疫苗批签发机构，自本通知发布之日起，流感疫苗产品批签发时限调整为45个工作

即辞即招是指企业在员工辞职后立即招聘新的员工来填补职位空缺，通常这种做法是为了节约成本，因为雇佣临时工通常不需要签订长期的劳动合同。然而，这种做法可能不符合《劳动合同法》的规定，因为即使员工辞职，企业仍可能需要按照法律要求支付相应的经济补偿。合法性问题根据《劳动合同法》，员工辞职通常需要提前30天书

劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能

劳动者辞职后可以直接走人的时间主要 取决于是否在试用期以及是否已经按照法律规定提前通知用人单位。以下是具体规定：试用期员工如果劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待三十天。正式员工对于已经转正的劳动者，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在通知期满后，劳动者

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要遵循以下流程：提前3天以书面形式通知用人单位。提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬等），劳动者

办理离职提前的时间主要取决于员工所处的具体情况和劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及具体提前时间：试用期员工根据《劳动合同法》第三十七条，试用期内员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工对于已经转正的正式员工，根据《劳动合同法》第三十七条，需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动

今天是5月16日星期五再过两周就是端午节最新放假安排来了今年端午节休3天不调休依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下：5月31日（周六）至6月2日放假共3天不过需要注意的是端午节假期高速不免费哦今年国庆节、中秋节连休8天除了端午节假期今年还有中秋节、国庆节假期↓↓↓

驾驶证被扣分后，查询时间主要取决于不同的查询方式和当地的交通管理系统效率。以下是几种常见的查询方式及对应的时间范围：交管12123查询通常情况下，驾驶证扣分信息会在1到3个工作日内可以查出来。车辆管理所或公安机关交通管理部门查询可以到车辆管理所或公安机关交通管理部门查询，一般3天就能查到，最晚15天

据国家发展和改革委员会网站消息，近日，国家发展改革委、体育总局、住房城乡建设部、自然资源部、水利部、国家林草局等六部门发布《关于做好高质量户外运动目的地建设工作的通知》（下称《通知》），确保如期实现“到2030年，建设100个左右高质量户外运动目的地”的目标要求。《通知》提出，有积极性的地级市（州、