当您被公司辞退时，通常需要按照以下步骤办理手续：通知与协商与员工进行和平沟通，并达成一致。如适用，提前30天以书面形式通知员工。解除劳动合同出具解除劳动合同通知书。填写解除劳动合同审批表，并报主管审批。办理工作交接完成工作交接，确保公司运营不受影响。交回工具设备等，并办理财务结算。结算工资与福利结清

员工的薪酬福利通常包括以下几个方面：基本月薪这是员工劳动收入的主体部分，根据员工的职位、工作经验和能力等因素确定。综合补贴包括各种针对员工生活基本需要的现金支持，例如餐补、交通补贴和通讯补贴等。年终奖金在农历新年之前发放，作为对员工一年工作表现的奖励。销售奖金市场人员在完成销售任务后获得的额外奖励。

工资性收入是指 就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利。这一定义涵盖了以下几方面内容：劳动报酬：包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬。福利：包括各种福利，如工作单位代扣的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，以及单位在工资中代扣的其他费用，如房租、水

北京有很多福利待遇好的公司，以下是一些具体的例子：微软：作为全球最大的操作系统和软件提供商，微软在北京的招聘岗位包括后端开发、搜索、算法、大数据、AI等。员工福利包括六险一金、年终奖、餐补、带薪假期等。此外，微软还提供免费的零食和水果供应。FreeWheel：这是一家广告行业的公司，员工可以享受96

工会福利可以包括以下几类：生日福利：给员工发放生日礼物或给予生日祝福，可以包括生日蛋糕或蛋糕券。定期健康体检：提供定期检查，以确保员工身体健康。节假日福利：如发放节日礼物、年终奖金等，具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节日的慰问品。奖金：通过组织员工竞赛或达成特定的业绩

员工福利是企业为了吸引和保留人才，提高员工满意度和工作积极性，而提供的一系列非现金形式的报酬。以下是一些常见的员工福利： 法定福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。住房公积金：为员工办理和缴纳住房公积金。 公司福利餐饮福利：提供免费或补贴的餐食，如工作午餐或餐补。服装补贴：免费