职工做手术请病假的时长主要根据职工的实际工作年限和在单位的工作年限来决定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假为九个

病假工资是指职工在生病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。具体标准如下：病假工资的计算基数病假工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，则一般可以参考当地最低工资标准

关于长病假的定义，通常是指职工因病或非因工负伤连续休假时间 超过6个月的情况。具体规定如下：连续休假时间超过6个月 ：根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。医疗期的规定：企业职工因患

在中国，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，以下疾病可以申请长期病假：1. 癌症2. 尿毒症3. 严重的心血管疾病4. 严重的职业病5. 严重的放射性疾病6. 精神疾病7. 病毒性乙型肝炎活动期8. 类风湿性关节炎9. 椎间盘突出10. 肺结核活动期11. 冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不

请病假通常需要以下材料和条件：病历：详细记录患者的症状、就诊时间、诊断结果等信息。诊断证明：明确疾病的名称、病情的严重程度及建议休息的时间。检查报告：如验血、拍片、心电图等结果，作为诊断的依据。病假条：医生根据病情填写，注明请假起止日期。缴费凭证：证明患者确实在医院进行了诊疗。此外，请病假还需要满足

老师在不同的情境下会有不同的扣工资情况，以下是一些具体的扣款规定：有学生睡觉，老师不予管理者，按睡觉学生人数，每人次扣5元工资。迟到五分钟以内者，扣30元；迟到十分钟以上按旷课论处，扣300元。严禁酒后上课，严禁在公共场合下抽烟，有二者之一

从法律角度和员工福利的角度来看， 病假相较于事假更为划算。以下是具体的比较和分析：工资支付方面事假：员工在事假期间一律不发给工资。如果实行月薪制，则按月薪除以月计薪天数（21.75天）扣除工资。病假：员工在病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准的80%自主确定

根据提供的信息，如果您希望申请带薪病假，通常需要准备以下证明文件：病假证明书：由正规医疗机构开具，包含主治医师的亲笔签字以及医院的公章。请假条：或者用人单位内部制定的类似证明文件。就诊记录：可能包括挂号单、病历、发票、检查单等。请确保所有文件都是最新的，并且按照用人单位的要求进行提交。

病假单应该由 医院或社区医疗机构出具。具体步骤如下：就诊并开具疾病证明书你需要亲自到用人单位指定的医疗机构就诊，并由具有执业医师资格的医生检查后开具“疾病证明书”或“病假条”。注意病假条的法律效力买卖病假条是违法行为，买卖的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。选择合适的医院或医疗机构你可以

选择请病假的疾病时，可以考虑以下几种情况：短期疾病发烧：适合请1-3天的病假，通常通过休息和多喝水可以缓解。腹泻：适合请1-3天的病假，治疗包括补充水分和电解质。感冒：导致咳嗽、鼻塞、发烧，建议请3-5天的病假。声音嘶哑：由于过度使用声带或发炎引起，建议请1-2天的病假，并搭配喉部消炎药物。腰痛：可