年底考核是指 单位或个人在每年年末对之前一年工作表现的总结和评价。其目的在于评估员工或干部在一年中的工作成果、工作态度、工作能力等方面，以便为未来的工作制定更明确的目标和计划，并激励员工进步。考核内容通常包括德（政治思想）、勤（出勤和工作纪律）、能（工作能力）、绩（工作成果）等方面，一般按照单位的规

华尔街主要预测人士目前下调标普500指数2025年目标位的幅度比疫情之初时还要大，不过，许多人仍然预计美股将在今年收官时录得涨幅。据一份调查，对美国关税政策将如何影响经济增长和企业利润的担忧，促使策略师将美股基准指数年底平均目标从6,539点下调至 6,047点，调降幅度为7.5%。相比之下，分析师