间断工龄月数是指 劳动者在用人单位中因非个人原因离职，且离职时间超过一个月的工作时间。在这段时间内，劳动者的工作时间一般被视为一般工龄，并不计入连续工龄。具体来说，如果劳动者因请产假、事假、病假、休假等原因短暂离职，这些情况通常不算作工龄的中断。然而，如果劳动者因个人原因离职，并且离职时间超过一个月

离职买断，即 解除劳动关系的一种方式，是指用人单位与劳动者协商一致，由用人单位一次性支付给劳动者一定数额的补偿金，劳动者因此脱离与原单位的劳动关系。买断工龄通常适用于国营企业和一些集体所有制企业，作为改革过程中安置富余人员的一种办法。买断的具体操作通常是根据劳动者的工龄和工资水平等因素，计算出一个补

西藏的退休年龄如下：男性：60周岁。女性：55周岁。此外，还有一些特殊情况下的提前退休政策：从事特殊工种：男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力：男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认。因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会

病假工资是指职工在生病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。具体标准如下：病假工资的计算基数病假工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，则一般可以参考当地最低工资标准

工龄纠纷应当属于行政部门管辖，具体来说，就是劳动行政部门。如果您发现自己的工龄记录有误，您可以采取以下步骤：核实工龄：首先向单位人事部门核实工龄，了解实际工作时间和社保缴纳情况。与单位协商：如果存在争议，尝试与单位协商解决。申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。起诉诉讼：如果仲