“克扣”是指 用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。具体来说，克扣是指在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位不按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬的行为。这包括不支付或未足额支付工资，以及无正当理由故意拖欠工资的情况。克扣工资的行为是违反《劳动合同法》和相关劳动法规的，劳动者有

车补在 超过一定数额时需要交税。具体来说，如果个人从单位取得的公务用车补贴收入按月发放，则并入当月的“工资、薪金”所得计征个人所得税；如果不按月发放，则分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。此外，财税讲师指出，私人企业的车补通常按实际报销进行，但个税免征额是每月1500元。

在济宁查询工资的方法主要有以下几种：通过学院内部OA系统查询登录学院网页 http://www.jnzyjsxy.cn/，在快速通道中点击“内部 OA ”进入系统界面。输入个人用户名（身份证号码）和密码，点击确定进入系统界面。点击系统左上角“菜单”，在“人力资源”栏查找“员工自助查询”，然后在左上角

对于月薪1.5万元（即年薪18万元）的个人，在扣除个人所得税起征点年度累计60000元、五险一金以及专项附加扣除后，个人所得税为9480元。因此，税后工资为18万 - 6万 - 9480 = 14210元。如果考虑到专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等），实际到手工资可能会有所不同，但根据上述计算，

工资通常包括以下部分：计时工资：根据工作时间的长短和计时工资标准支付给个人的劳动报酬。计件工资：根据完成的工作量，按照预先设定的计件单价支付给个人的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括绩效奖金和年终奖等。津贴和补贴：为了补偿职工在特定条件下的劳动消耗和生活费用，如高温津

工资按月发放的原因主要包括以下几点：遵循法律规定：根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。消费习惯：在中国，消费欲望通常不会像欧美国家那样强烈，因此按月支付工资不会给消费者带来立即的高消费压力。减少跳槽率：按月支付工资可以减少员工因工资支付问题而选择跳槽的

2023年甘肃省的社平工资（即城镇非私营单位就业人员年平均工资）为 99124元，折合月平均工资约为8260元。这一数据是根据甘肃省统计局公布的2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资得出的。建议您根据最新统计数据来了解甘肃社平工资的最新情况，因为工资水平可能随时间而变化。

工资总额通常包括以下几部分：计时工资：根据劳动者的计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括基本工资、岗位工资等。计件工资：根据劳动者完成的计件工作量支付给个人的劳动报酬。这包括按计件单价计算的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。这包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖

一般来说，用人单位在自然月结束的 30天内未结算工资，即构成拖欠工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位未能在一个月内支付工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以依法申请劳动仲裁或提

保留津贴是指由于某些原因，职工的原工资高于现行级别工资标准时，保留发放的那部分工资。这种津贴是国家为了保障原工资水平较高的职工工资待遇不下降而采取的一种过渡性措施。保留津贴的处理原则是，在职工以后的工资增长中要予以抵消。保留津贴可能包括以下几种情况：工资调整：当职工晋升或调整岗位时，如果新岗位的工资