旅游岗位的计酬方式通常有以下几种：基本工资加提成计调和 销售岗位通常采用这种模式。基本工资是固定的，而提成则根据完成的业务量或销售额来计算。这种模式能够激励员工更加积极地完成任务，提高业务量和销售额。固定工资财务岗位往往采用固定工资制，员工收入稳定，不受业务量波动的影响。这种模式适合工作性质较为稳定